À propos d’Evolvio et Joanna Bissada

Un écosystème au service de votre transformation

Le cabinet EVOLVIO

Une approche multidimensionnelle et globale

Evolvio travaille en écosystème avec d’autres coachs ainsi que des professionnels dans d’autres domaines : prise de parole, finance, digitalisation, knowledge management, legal operations, marketing, négociation, médiation, risques psycho-sociaux, gestion du stress, hypnose, médecine, psychologie, fasciathérapie etc.

Selon les métiers, les intervenants peuvent participer directement à la mission ou être sollicités en parallèle. La confidentialité des échanges fait toujours l’objet d’un accord exprès.

Chaque mission est :

Unique

en tenant compte des spécificités de l’environnement, des acteurs clés et des objectifs de l’accompagnement.

Construite autour de piliers incontournables

une véritable alliance en confiance, une envie assumée de transformation en s’en donnant les moyens, le respect des contraintes et des rythmes, la recherche d’un impact visible et d’un ROI mesurable.

Centrée sur le système

Nous ne regardons pas l’individu en isolation, mais comme un élément d’un système porteur de transformation. Nous travaillons sur les parties prenantes, la culture et les comportements du système ainsi que les interactions et les interdépendances.

Claire et structurée

Clients, consultants, et coachs établissent ensemble une feuille de route avec des objectifs, des indicateurs de succès et des étapes clés. Ils posent leurs règles de fonctionnement.

Agile

Les dispositifs peuvent être amenés à changer pendant les accompagnements. Nous itérons et innovons.

Outillée

Nous nous appuyons sur un grand nombre d’outils, auxquels nous sommes formés et certifiés, selon les situations et les besoins de nos clients.

La fondatrice Joanna Bissada

une double carrière internationale et une double formation

D’origine libano-égyptienne, je suis née aux Etats-Unis et j’ai grandi en France. Mon premier métier : Juriste.

J’ai initialement exercé en qualité d’avocate au Barreau de Paris en droit des affaires en cabinet, puis directrice juridique pour Cisco.
J’y ai exercé des fonctions de management et de responsabilité avec un dénominateur commun : une implication complète dans la stratégie et l’opérationnel en tant que membre des comités de direction, le management d’équipes internationales et la prise en charge de projets transverses et transnationaux.

M’impliquant totalement dans le rôle de partenaire de mes clients, j’ai développé, en sus de ma formation juridique, des compétences autour de la conduite du changement et des projets innovants.

En 2011, j’ai décidé d’approfondir ces nouvelles pratiques, en créant mon propre cabinet : EVOLVIO.

Aujourd’hui je suis coach, sparring partner, superviseure et enseignante. J’ai créé un module de formation de 14 jours, certifiant au coaching d’équipes.
J’enseigne le leadership au sein du Master of Industry Transformation ESCP/CentraleSupélec.
Je supervise et j’accompagne des professionnels du changement en individuel ou en collectif.

J’accompagne également des particuliers dans la réussite de leurs projets de vie.